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Passo a Passo

Como funciona o coaching de liderança com IA

Em 3 passos simples, você escolhe o tipo de sessão, conversa com a IA especializada e recebe um plano de desenvolvimento personalizado.
Escolha o tipo de sessão

Selecione entre Conversa Livre (coaching executivo), Simulação Prática (role-playing) ou Autoavaliação (identificação de pontos fortes e áreas de melhoria).

Converse com a IA especializada

Nossa IA usa frameworks de coaching comprovados (como modelo GROW) para fazer perguntas reflexivas, oferecer feedback construtivo e sugerir ações práticas.

Receba seu plano personalizado

Baseado nas suas conversas, a IA gera objetivos SMART específicos para você, com ações práticas e acompanhamento de progresso.

Tipos de sessão disponíveis

Cada tipo foi projetado para atender necessidades específicas de desenvolvimento

Conversa Livre

Coaching executivo com modelo GROW

Discuta desafios reais de liderança e receba orientação estruturada. A IA usa perguntas poderosas para te ajudar a encontrar suas próprias soluções.

Exemplos de uso:
Como delegar sem microgerenciar?Como motivar equipe em momento difícil?Como equilibrar metas com bem-estar do time?
10-20 min por sessão
Simulação Prática

Role-playing interativo

Treine conversas difíceis em ambiente seguro. A IA assume diferentes papéis (colaborador, gestor, cliente) e oferece feedback sobre sua abordagem.

Exemplos de uso:
Dar feedback negativo sem desmotivarNegociar recursos com stakeholdersMediar conflito entre membros da equipe
15-30 min por simulação
Autoavaliação

Identificação de pontos fortes e áreas de melhoria

Responda perguntas reflexivas sobre 5 áreas-chave de liderança (comunicação, delegação, feedback, decisão e empatia) e receba um diagnóstico personalizado.

Exemplos de uso:
Avaliar comunicação com equipeIdentificar padrões de delegaçãoMedir capacidade de dar feedback
20-30 min

Exemplo de conversa real

Veja como funciona uma sessão de Conversa Livre

Você (Líder):

"Preciso de ajuda para delegar tarefas. Sempre acabo fazendo tudo sozinho porque acho mais rápido."

IA Coach:

Entendo. Muitos líderes enfrentam esse desafio. Vamos explorar isso com o modelo GROW:

Goal (Objetivo): O que você gostaria de alcançar ao delegar melhor?

Reality (Realidade): O que acontece quando você tenta delegar atualmente?

Options: Que abordagens diferentes você poderia testar?

Você (Líder):

"Quero ter mais tempo para estratégia. Mas quando delego, tenho que refazer depois porque não fica do jeito que eu queria."

IA Coach:

Percebo dois pontos importantes:

1. Expectativa: "Do jeito que eu queria" pode ser diferente de "do jeito adequado". Nem sempre o seu jeito é o único correto.

2. Clareza: Quando você delega, você define claramente o resultado esperado ou apenas a tarefa?

Sugestão prática: Na próxima delegação, tente a técnica SMART: explique o objetivo, não só a tarefa, e pergunte "Como você abordaria isso?" antes de dar sua solução.

Por que funciona

Feedback Instantâneo

Respostas em segundos, não em dias. Aprenda enquanto pratica.

Melhoria Contínua

A IA aprende com suas conversas e oferece insights cada vez mais personalizados.

Prática Ilimitada

Simule a mesma situação quantas vezes precisar, sem julgamento ou custo extra.

Experimente você mesmo

Grátis para os primeiros 500 líderes. Sem cartão de crédito.

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